Vasco emite comunicado oficial esclarecendo suspensão de contrato de parte dos funcionários

Ciente do prejuízo que a paralisação por conta da pandemia de coronavírus trará para o setor administrativo e financeiro do Vasco, o presidente Alexandre Campello resolveu tomar algumas medidas para amenizar as dificuldades que virão à tona conforme as atividades forem retomadas no País.

Nesta quinta-feira, 30, o clube emitiu um comunicado oficial para parte de seus colaboradores, onde parte dos funcionários terão seus contratos suspensos pelo intervalo de dois meses. A data estipulada, inicialmente, é do dia 1 de maio até o dia 1 de junho.

A direção do cruz-maltino se baseou na Medida Provisória 936, onde são dispostas algumas medidas trabalhistas complementares para que possa se enfrentar o estado de calamidade pública sem que influencie tanto nas despesas totais da empresa.A mesma foi reconhecida por conta da emergência que o país vive na área da saúde.

A fim de não deixar os empregados na mão e ainda assim seguindo a risca as ordens da medida, o clube seguirá pagando 30% do salário bruto, que é uma espécie de ajuda mensal para que os funcionários não fiquem totalmente desamparados.

Vale ressaltar que antes mesmo da paralisação, o clube carioca enfrentava alguns problemas com a quitação de folhas salariais para funcionários e jogadores. Ao que se sabe, o problema ainda é existente, mas, todos têm ciência de seus ‘combinados’ com a diretoria, como já deixou claro o zagueiro Leandro Castán, por exemplo.

Comunicado aos colaboradores do Club de Regatas Vasco da Gama:

"Prezado (a) colaborador (a),

Como é de conhecimento de todos, estamos, lamentavelmente, vivendo uma crise global de saúde pública, com grave impacto sobre nossas vidas e toda a atividade econômica. Desde o início da pandemia, a Diretoria Administrativa do Club de Regatas Vasco da Gama vem adotando todas as medidas para proteger ao máximo a saúde de seus funcionários, com o fechamento das sedes, a adoção do sistema de home office, a implantação de um sistema de rodízio em áreas essenciais e o afastamento temporário de todos os colaboradores do chamado grupo de risco.

O Clube iniciou ainda uma campanha de arrecadação de cestas básicas que vêm sendo distribuídas aos funcionários.

Nenhuma destas medidas tem o poder de eliminar por completo os transtornos e preocupações trazidos pela pandemia. Mas são ações com o propósito de reduzir, ao máximo, os riscos e os efeitos desta crise sobre nosso quadro de funcionários.

É notório também que o Clube e o futebol brasileiro de uma forma geral atravessam sérias dificuldades financeiras, agravadas pelo novo coronavírus. Há impactos econômicos que fogem ao nosso controle e exigem medidas circunstanciais em nome da sobrevivência do Clube e da preservação de empregos.

De acordo com a medida provisória n 936/2020, publicada no dia 1/04/2020, e conforme Acordo Coletivo firmado com o SINDICATO DOS EMPREGADOS EM CLUBES, FEDERAÇÕES E CONFEDERAÇÕES ESPORTIVAS E ATLETAS PROFISSIONAIS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, que prevê, devido ao estado de calamidade pública, a suspensão do contrato de trabalho por tempo determinado, o Club de Regatas Vasco da Gama informa ao Sr. (a), que seu contrato de trabalho será suspenso a partir do dia 1/05/2020 até 1/07/2020.

Diante desta medida, seus pagamentos serão realizados da seguinte forma:

•30% do salário bruto pagos pelo Clube, como ajuda compensatória mensal.

•O Sr. (a) receberá ainda uma parcela do seu salário por meio do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda. O Clube informará ao órgão responsável por efetuar o pagamento. Conforme o artigo 6 da Medida Provisória 936, o valor do Beneficio Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda terá como base de cálculo o valor mensal do seguro-desemprego a que o funcionário teria direito.

Dessa forma, as atividades exercidas pelo Sr. (a) estão suspensas, pelo prazo máximo de 60 dias, até que se encerre o estado de calamidade pública, ou, havendo a necessidade de retorno às atividades, devendo ser comunicado com 48h de antecedência.

Para validar esse acordo, é necessário que o Sr. (a) dê o seu “ciente” ao receber esta mensagem.

Entendemos as dificuldades por quais todos passamos. Tais medidas não seriam tomadas não fossem estas a única solução para assegurar a sobrevivência financeira do Clube e a preservação de postos de trabalho e da renda de seus funcionários.

Reforçamos que esta é uma medida temporária.

É importante enfatizar também que estas normas passarão a valer apenas a partir de 1 de maio, não afetando, portanto, os salários anteriores a que o Sr. (a) tem direito.

Qualquer dúvida, pedimos que o Sr. (a) entre em contato diretamente com seu gestor e/ou com a área de Recursos Humanos.

Mais uma vez, agradecemos o empenho e a compreensão de todos, sobretudo neste momento particularmente ainda mais difícil que vivemos. Esta Diretoria Administrativa está trabalhando para reduzir os efeitos da crise sobre seu quadro de colaboradores.

Atenciosamente,